Pogoń za zyskiem w firmach niejednokrotnie opłacona jest odstępstwem od właściwych warunków pracy, co przekłada się na odstępstwa od wymagań norm bezpieczeństwa pracy. Często, na takie odstępstwa, występuje zgoda pracowników. Dość nagminnym, szczególnie w budownictwie, jest wykorzystywanie samozatrudnienia dla przerzucenia kosztów BHP na pracownika, w tym przypadku firmę jednoosobową. W artykule przedstawiono wyniki badań świadomości pracowników w odniesieniu do warunków pracy. Badaniami objęto pracowników małych firm. Wśród ankietowanych wyróżniono pracowników, kierowników i właścicieli firm. Ankietowani wyrażali swój pogląd w dwóch krańcowych stanach: spełnienia wymagań BHP i ich nie spełniania. Korelacja ujemna, czyli małe wartości w jednym zbiorze odpowiadają dużym wartością w drugim zbiorze, wystąpiła jedynie dla niektórych czynników. Podobnie poglądy: pracowników, właścicieli i kierowników też się nie pokrywały. Pracownicy byli częściej niezadowoleni z panujących warunków niż kierownicy i właściciele.
Authors
Additional information
- Category
- Publikacja w czasopiśmie
- Type
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Language
- polski
- Publication year
- 2006
