Zmiany w strukturze gospodarki polskiej przyczyniły się do pojawienia się problemów związanych z funkcjonowaniem tradycyjnych branż gospodarki narodowej. Dotychczasowa ich silna pozycja została zagrożona, co spowodowało zmiany postaw zarówno pracowników, jak i pracodawców na rynku pracy. Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie wybranych aspektów zatrudnienia w przemyśle stoczniowym z punktu widzenia pracobiorców. W artykule zostaną wykorzystane wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w okresie grudzień 2006 styczeń 2007 w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal projektu MAYDAY - Model aktywnego wsparcia rozwoju pracowników i firm wobec zmian strukturalnych w gospodarce. Analiza wyników obejmuje badanie struktury zatrudnienia z uwzględnieniem pozuiomu wyksztalcenia pracowników, ich wieku, zajmowanego stanowiska.
Authors
Additional information
- Category
- Publikacja monograficzna
- Type
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Language
- polski
- Publication year
- 2007
