Celem pracy była ocena radzenia sobie ze stresem wśród właścicieli małych przedsiębiorstw. Style radzenia sobie były zadowalającym predykatorem zachowań zaradczych w kontekście pracy. Właściciele małych przedsiębiorstw byli bardziej elastyczni w doborze strategii instrumentalnych w porównaniu do pracowników najemnych zatrudnionych na stanowiskach liniowych. Stres zawodowy wyjaśniał wypalenie zawodowe bez względu na pozycję w firmie i formę zatrudnienia. Częściowym mediatorem w tej relacji były strategie unikania wyłącznie wśród pracowników na stanowiskach liniowych. Umiejętność dostosowania się do realiów gospodarki rynkowej i pokonywanie barier, mimo własnych ograniczeń, jest podstawą przedsiębiorczości.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Publikacja monograficzna
- Typ
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2011
Źródło danych: MOSTWiedzy.pl - publikacja "Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców" link otwiera się w nowej karcie
