Artykuł przedstawia wyniki badań, których celem było oszacowanie najniższego, akceptowalnego wynagrodzenia pracowników naukowo-dydaktycznych uczelni publicznej w warunkach hipotetycznego kontraktu i ustalenie jej relacji do faktycznie otrzymywanego wynagrodzenia. Oszacowania tego dokonano na podstawie wyników badań ankietowych (self-reported reservation wage) przeprowadzonych wśród pracowników naukowo-dydaktycznych Politechniki Gdańskiej w okresie od 10 maja do 30 czerwca 2010 roku. Respondentom przedstawiono hipotetyczny kontakt o następujących warun-kach: praca naukowa plus typowa praca organizacyjna, roczne pensum 180 godzin, niepodejmowanie żadnej dodatkowej pracy poza uczelnią, nawet bezpłatnej. Prezentowane w opracowaniu oszacowania płacy progowej (reservation wage) przy warunku jednoetatowości okazują się być znacząco wyższe od zarówno wynagrodzenia zasadniczego jak i łącznego dochodu pracowników naukowo-dydaktycznych.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2011
