Repozytorium publikacji - Politechnika Gdańska

Celem artykułu jest próba pokazania, że istotne znaczenie w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw mają kompetencje pracowników w wieku 55+. Opracowanie polemizuje z przekonaniem niektórych pracodawców, że pracownicy w starszym wieku są mniej wydajni, gorzej przygotowani do wykonywania pracy, czy wreszcie z trudem akceptowani przez klientów i pracowników w młodszym wieku . W artykule zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych w 2012 roku wśród studentów Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, w których badani wypowiadali się na temat znaczenia kompetencji starszych pracowników w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw.

Autorzy

• dr inż. Anita Richert-Kaźmierska link otwiera się w nowej karcie ,
• dr Katarzyna Stankiewicz link otwiera się w nowej karcie