Repozytorium publikacji - Politechnika Gdańska

Do budowania zasad dobrego funkcjonowania organizacji, do odkrywania mechanizmów jej funkcjonowania, analizowania ludzkich potrzeb i możliwości ich realizowania, do wpływu warunków ekonomicznych i kulturowych na sposób funkcjonowania organizacji – do tych problemów przywiązuje się wielką wagę w naukach o zarządzaniu. Czy równie dużą wagę przykłada się – i docenia – rangę zachowań ludzkich w sferze moralnej, wpływ zasad etycznych na funkcjonowanie organizacji, sposób i treści kształcenia przyszłych menedżerów? Poniższy artykuł postuluje nie tylko konieczność dyskursu etycznego w zarządzaniu, ale pokazując rosnącą rolę zasad etycznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem ze względu na pojawiające się nowe zjawiska w sferze rynkowej, postuluje uwzględnianie treści etycznych w procesie kształcenia kadr menedżerskich – nie jako osobnego przedmiotu, lecz jako integralnych treści wszystkich wykładanych przedmiotów na uczelni.

Autorzy

• dr Ewa Hope link otwiera się w nowej karcie