W niniejszym artykule przedstawiłyśmy analizę dotyczącą ewolucji nierówności płacowych występujących pomiędzy krajami UE27 w obrębie 13 działów przetwórstwa przemysłowego w latach 1995-2009. Pokazane zostały możliwości rozszerzenia istniejących analiz procesu zbieżności płac (konwergencji płac) o aspekty związane ze zmianami w strukturze handlu, w szczególności dotyczące wzrostu znaczenia handlu dobrami pośrednimi oraz międzynarodowej fragmentacji procesu produkcyjnego. Na podstawie rezultatów analizy panelowej, bazującej o nowo dostępne dane ze Światowej Tabeli Przepływów Międzygałęziowych (WIOD) możemy potwierdzić powolne wyrównywania się płac w badanej próbie. Proces ten ma charakter warunkowy tzn. uzależniony jest od czynników charakterystycznych dla poszczególnych sektorów i państw (np. od produktywności pracowników). W świetle oszacowanych parametrów modelu ekonometrycznego, nie możemy potwierdzić prostego powiazania pomiędzy stopniem otwartości handlowej danego działu a tempem wzrostu płac. Stwierdzamy natomiast, że pracownicy nisko- i średnio-wykwalifikowani są bardziej narażeni na ewentualne negatywne konsekwencje (dot. ich wynagrodzeń) intensyfikacji procesów outsourcing-u międzynarodowego.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2014
