Niniejszy artykuł stanowi przegląd badań dotyczących pozapłacowych elementów motywowania pracowników. Zaprezentowane wyniki pokazują oczekiwania w zakresie pozafinansowych aspektów wynagrodzenia dwóch grup osób podejmujących pracę – osób posiadających doświadczenie na rynku pracy oraz ludzi młodych, którzy rozpoczynają dopiero karierę zawodową. W ramach publikacji, dokonano analizy badań zarówno krajowych jak i zagranicznych z lat 2011‐2016. Wnioski płynące z ich przeglądu stanowią ciekawe pole do strategicznych decyzji o budowaniu efektywnego i motywującego systemu wynagrodzeń, ze szczególnym uwzględnieniem jego pozafinansowych aspektów. Ponadto, porównanie wymagań stawianych przez osoby młode oraz te posiadające doświadczenie w danej branży, pokazuje różnice w postrzeganiu różnych aspektów wynagrodzenia na określonym etapie rozwoju zawodowego.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Publikacja monograficzna
- Typ
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2016
Źródło danych: MOSTWiedzy.pl - publikacja "OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE POZAPŁACOWYCH CZYNNIKÓW MOTYWACJI" link otwiera się w nowej karcie
