Różnorodność jest jedną z podstawowych cech zespołów wirtualnych. Odnosi się ona do geograficznego rozproszenia członków zespołu, różnic stref czasowych, w których pracują, zróżnicowania narodowogo i kulturowego, ale również do pracy dla różnych organizacji, pełnienia różnych ról zespołowych o odpowiedzialności za różne części realizowanego projektu. Artykuł dotyczy najważniejszych wymiarów różnorodności istotnych dla wirtualnej współpracy. Zaprezentowano badania własne, przeprowadzone wśród osób z doświadczeniem w wirtualnej współpracy, które wskazują na wpływ wymiarów różnorodności na organizację wirtualnego zespołu, klimat i efektywność wirtualnej współpracy.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2017
Źródło danych: MOSTWiedzy.pl - publikacja "Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy" link otwiera się w nowej karcie
