Gender inequality persists in IT teams. We examine how gender differentiation affects the workplace atmosphere and analyze the results of our study of the issue. We discuss the problem of gender discrimination and consider methods to reduce inequality
Autorzy
Informacje dodatkowe
- DOI
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego link otwiera się w nowej karcie 10.1109/ms.2019.2917428
- Kategoria
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ
- artykuł w czasopiśmie wyróżnionym w JCR
- Język
- angielski
- Rok wydania
- 2019
