Kaizen to nie tylko sposób kreatywnego myślenia o zarządzaniu i przedsiębiorstwie, ale również sposób działania każdego członka organizacji ukierunkowany na proces ciągłego doskonalenia. Współcześnie Kaizen stanowi jedno z najważniejszych pojęć w japońskim modelu zarządzania. Tworzy atmosferę, w której przedsiębiorstwa mogą z łatwością rozwiązywać swoje wewnętrzne problemy w oparciu o wzajemną współpracę. Pozytywne jest to, że przebieg myślenia w kaizen zorientowany jest na proces oraz sposób zarządzania, a nie na ocenę ludzi przez pryzmat wyników, jakie osiągają. Współcześnie wyzwaniem dla zachodnich przedsiębiorstw staję się umiejętność połączenia dobrze usadowionej i mocno zaznaczonej innowacyjności z dobrymi praktykami organizacyjnymi wypracowanymi przez kulturę wschodu. Takie podejście w zarządzaniu organizacją może znacznie ustawić budowanie przewagi konkurencyjnej w turbulentnym środowisku, w którym współcześnie funkcjonują przedsiębiorstwa.
Authors
- Izabela Richter link open in new tab ,
- Anna Chmielarz
Additional information
- Category
- Aktywność konferencyjna
- Type
- publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
- Language
- polski
- Publication year
- 2011
Source: MOSTWiedzy.pl - publication "Kaizen-zarządzanie wiedzą w teorii i praktyce" link open in new tab
