Większość doniesień literaturowych z badań nad wpływem płci na funkcjonowanie przedsiębiorstw wskazuje na gorsze wyniki kobiet w tym obszarze, zarówno pod względem liczby kobiet w biznesie, jak i osiągnięć firm prowadzonych przez kobiety. Badania te jednak często nie uwzględniają różnic w wielkości początkowej firm, nie biorą także pod uwagę celów i planów ich właścicieli. W wielu wypadkach te ostatnie nie są znane, bowiem analiza danych wtórnych uzyskiwanych z takich źródeł jak urzędy statystyczne, nie uwzględniają opinii, odczuć, postrzegania, motywacji, co w dużym stopniu wpływa na funkcjonowanie firm. Biorąc pod uwagę przegląd literatury zaproponowano model wpływu płci na działalność gospodarczą. Postawiono trzy hipotezy badawcze, które poddano weryfikacji w oparciu o przeprowadzone na 280 przedsiębiorstwach badania panelowe (w roku 2009 i 2012), w ramach Pomorskiego Obserwatorium Gospodarczego. Uzyskane wyniki badań przeprowadzonych na Pomorzu, są częściowo sprzeczne z wynikami wcześniejszych badań. W wielu wypadkach przedsiębiorczynie nie różniły się od przedsiębiorców. W takim samym stopniu chciały swoje firmy rozwijać, w większym stopniu realizowały swoje plany. Ich motywy założycielskie nie różniły w sposób istotny statystycznie od motywów płci przeciwnej. Różnice ujawniły się w podejmowanych w firmach działaniach, między innymi w niższym ich wzroście, mierzonym liczbą zatrudnionych oraz w poziomie inwestycji.
Authors
Additional information
- DOI
- Digital Object Identifier link open in new tab 10.7172/1644-9584.56.7
- Category
- Publikacja w czasopiśmie
- Type
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Language
- polski
- Publication year
- 2015
