Niniejsza praca jest prawie kompletnym streszczeniem pracy kwalifikacyjnej autora; nie obejmuje jedynie problematyki z zakresu "psychologiczno-socjologicznego umocowania zasad kierowania przedsiębiorstwem". Stąd też w podstawowych założeniach-aksjomatach, zastępujacych autorowi brak menedżerskiej teorii zarządzania i stanowiących punkt wyjscia jego teoretycznych rozważań na temat współzależności (spójności) struktur zarządzania przedsiębiorstwem, brak w pracy założeń z tego obszaru. Niniejsza praca koncentruje się zatem na równaniach równowagi wymiany handlowej przedsiębiorstwa z jego otoczeniem i równaniach jego rozwoju, skąd wyprowadzone zostają definicje taktyki i strategii przedsiębiorstwa i wymogi organizacyjne, zapewniające skuteczność taktyki i strategii w działalności przedsiębiorstwa.
Authors
Additional information
- Category
- Aktywność konferencyjna
- Type
- publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
- Language
- polski
- Publication year
- 2004
