Niniejsza praca jest prawie kompletnym streszczeniem pracy kwalifikacyjnej autora; nie obejmuje jedynie problematyki z zakresu "psychologiczno-socjologicznego umocowania zasad kierowania przedsiębiorstwem". Stąd też w podstawowych założeniach-aksjomatach, zastępujacych autorowi brak menedżerskiej teorii zarządzania i stanowiących punkt wyjscia jego teoretycznych rozważań na temat współzależności (spójności) struktur zarządzania przedsiębiorstwem, brak w pracy założeń z tego obszaru. Niniejsza praca koncentruje się zatem na równaniach równowagi wymiany handlowej przedsiębiorstwa z jego otoczeniem i równaniach jego rozwoju, skąd wyprowadzone zostają definicje taktyki i strategii przedsiębiorstwa i wymogi organizacyjne, zapewniające skuteczność taktyki i strategii w działalności przedsiębiorstwa.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Aktywność konferencyjna
- Typ
- publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2004
