Artykuł bazuje na badaniach przeprowadzonych w ramach projektu MAYDAY "Model aktywnego wsparcia pracowników i firm wobec strukturalnych zmian w gospodarce", realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Na podstawie badań przeprowadzonych wśród menedżerów i przedsiębiorców (z sektora stoczniowego) dokonano próby oceny postrzegania istotności kształtowania kapitału intelektualnego pracowników oraz menedżerów w kontekście innowacyjności firm. Zwrócono uwagę na problematykę kształcenia ustawicznego i zastosowania technik informacyjno-komunikacyjnych. Uwzględniono problematykę starzejących się pracowników (50+) i konieczność dostosowywania ich kwalifikacji do zmieniających się potrzeb pracodawców wynikających z wprowadzania nowych technologii. We wnioskach sformułowano propozycje kierunków działań, jakie firmy powinny podjąć w zakresie kształtowania kapitału intelektualnego.
Autorzy
Informacje dodatkowe
- Kategoria
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Język
- polski
- Rok wydania
- 2009
Źródło danych: MOSTWiedzy.pl - publikacja "Rola kapitału intelektualnego w kreowaniu innowacji" link otwiera się w nowej karcie
